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転職について
正社員に受からない理由は、実際、その会社に入って志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わったなら正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。会社にとって適切な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職できると考えていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることが可能な状態になっています。再就職が不可能だとは限りません。
転職に強い資格を得ておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格です。グローバル化が進行している現在、ある基準を満たす英語力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、アルバイトをした経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好印象ということです。社会経験があるかないかの差は就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃からまだ就職に至っていない方は、早く就職が出来るように、即行動に移すべきです。
転職する時の履歴書の書き方がわからないままだという人もおられるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法をご自身で考えるようにしてください。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
