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転職について
転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業をいいます。それなら、転職エージェントは本当に有力なのでしょうか？率直にいえば、それは使用方法によるでしょう。頼りすぎてしまっては転職が叶わない可能性がありますが、上手に活用できればとても役立つものです。
大学を卒業される方が就活を開始する時期は、遅くても大学3年生の後期から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時から転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、それだけ年収が違ってきます。
仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の利点は安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスに関しても大きな利点があるのです。とはいえ、実際はたくさんあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。実際、その会社に入って何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
