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転職について
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることは大切なことでしょう。しかし、適切な助言がほしい場合には、現在の仕事の詳細を知る同僚に相談した方がいいかもしれません。あるでしょう。同僚に信頼性がない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に
家族に転職の相談をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をはっきりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そっかー」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「好きにすればいい」といった風な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、生活のために決めた人もいるでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ辞めたくなることもあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても乗り越えられるかもしれません。
大学卒業を控えた人が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、求人を募集し始めたら一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃からゆるぎない夢を持ち、
勤める前に、ブラック企業だとでも、健康な体があるからこその生活なので、無理して続ける必要はありません。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。
転職する時、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を取っておいた方がでも、このご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。
