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転職について
転職する時、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有利でしょう。ただし、この時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なこともあります。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えるとまだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。
わからないままだという人もおられるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されていたりするので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。採用担当者にアピールできるような書き方を仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴をこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
転職に強い資格を取っておくと、急な場合にも安心ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指しています。グローバル化が進行している今日、ある程度の英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職するに際してとても有利な資格だといえます。
