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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前やそれを読む採用担当の方に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、
多くの方が今携わっている仕事は、好んでその職に就いた方もいれば、生活のために働いている人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ仕事以外でも、目的があるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいると思いますが、その頃までに転職先を決定しておいた方がいいでしょう。一番オススメしたいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動を起こすことです。
会社を辞めてから、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話せるようにしておかなければなりません。中小企業は様々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなんかもあります。これを理由にして、利用する転職サービスを選ぶ人もいるそうです。おんなじような転職サービスであるなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の収入により、変わりますし、全て含めて有利となる転職サービスを選択することが重要なのです。
転職を検討する際に、身内に相談することはただし、アドバイスがほしい時には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に話すようにした方がいいでしょう。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるでしょう。仕事仲間が信頼できない場合は、相談してもいいでしょう。転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという植えつけることができます。無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように心がけてください。面接官が無職期間を気にして問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、的確に返答ができるようにしておくことが大切でしょう。
