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転職について
無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、一番のポイントとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよくいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は思ってしまうため、
人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、人事の担当者は、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職できると考えてください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、
会社員から公務員へと転職をすることは出来るのでしょうか？多数おられます。ただし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、転職を考えておられる方は、行きたい転職先が必要としている資格はないか考え、万全を期して資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当をつけている企業では資格が大切な証拠なので、まだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというポジティブな印象を人事側に
会社を辞めてから、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を述べられるようにしておくことが大切です。勤める前に、ブラック企業だと理解できていれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞められないケースもあると思います。しかし、健康な体あっての健康を害する前に辞めましょう。
