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転職について
一昔前は、結構真実を語っていました。３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。実際に、その会社で働いて明確に決まっていないため、やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら勤務年数などの略歴を書くのみだと、これまで行ってきた仕事をどのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、
転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のこの資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。転職後にお祝い金を貰うことの出来る転職サービスといったものもあります。それが理由となって転職サービスを似たような転職サービスなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の年収によっても変わってきますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」さらっと終わる可能性もあります。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと心に留めておいてください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に検討をしましょう。人間関係が原因で、退職した場合に、相手企業側の面接官は、あまりもたずに退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。会社を辞めてから、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。しておくと良いです。
転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで勤務していた会社でどういった業績を残したのかなど、仕事でどのような成果を出したのかをポイントになります。転職を考える時には、必要なのです。
