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転職について
就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、しっかりと自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が大切です。意思疎通のためには、分かってもらいやすいように話さなければなりません。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておくべきでしょう。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、望む条件に当てはまる求人情報を取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分が望む仕事に転職しやすいです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も取り扱っているため、より条件に沿った仕事に転職できるかもしれません。
大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬からまた、既に卒業済みの人でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募したい企業が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職の理由を検討する上で最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もいっぱいいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと
転職エージェントといったところは、転職に関する助言をもらえます。初めて転職を行う場合、不安だらけだと思うので、面接日時や条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
