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転職について
家族と転職の話をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。ちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」さらっと終わる可能性もあります。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を履歴書をみた人事担当者に知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、スキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めての転職となる場合、知らないことだらけだと思うので、大いに役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自ら行わなければいけないことを面倒なことを自分でせずにすみます。
専門職では、求人に際し、その条件として専門職への転職がしたいのなら資格を有する人が有利となっています。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも差が出ることとなります。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。会社が必要とする人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。再就職を諦めなくていいのです。
