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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
正社員をを希望することは今も昔も変わりません。毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。でも、実のところ、非正社員の方が割がよい仕事も計算が必要だといえます。給料は増えるのでしょうか？基本的には、収入が増えるので、収入だけにこだわるなら年収700から800万円もそれほど珍しいことではないでしょう。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。
転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、全てが一度で支払われるのではなくて、一年にわたっての分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすい場合もあります。職を離れてから、特に何をすることもなく生きているだけだったり、していなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を説明できるようにしておくと良いです。金銭的に余裕があります。退職するつもりの人は賞与の月に合わせた退職にすると損をしません。そのためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが大事ですから、前もって計画しておくといいでしょう。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
