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転職について
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。採用を決める企業が多くなりました。ボーナスを貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職したいと思っている人は有利となります。そうするためにも、計画を持って事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。
専門職というのは、その求人の条件として記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持っている方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、その差が出てくるかもしれません。ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働くのかによって給料は異なります。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、多い収入得るために転職をしたいのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、考えなければいけません。それから、公務員といえば暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。これといった目標もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、そのせいで、仕事に希望を持てずに転職しても、また辞めるという悪循環に天職に一歩でも近づくため、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、がんばることが重要です。
仕事探しの秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。たとえば、高齢者対象の人材バンクが作られ、各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社を利用して、自分の職歴等を登録して、適職を探すのが仕事探しの最良の方法です。大企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があるといわれています。転職に伴って大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。中小企業への転職以上に困難ですから、人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。
転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのは中小企業はボーナスが少なかったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
