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転職について
転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで在籍していた会社でどういった仕事をしていたのか、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明らかにして書くことが重要なところです。転職の時には、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが
判断されれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦める必要はないのです。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、あっさりと辞めてしまうのではないか？」ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職に関することを家族に相談したとしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。しっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」というような言葉で、片付けられることも多いです。
転職を考えた時、家族に相談することは非常に重要です。でも、アドバイスを求める場合には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。一緒に勤務しているからこそできる助言が同僚が信用できない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談してもいいでしょう。
